Trije stebri Inštituta M.O.S.T.

1. STEBER

Lahkotnejša komunikacija in izboljšanje družinskih odnosov

2. STEBER

Prenos odgovornosti na naslednike in optimizacija - nadgradnja uspešnega poslovanja staršev.

3. STEBER

Oblikovanje družinske ustave, ki upošteva cilje in želje čisto vseh članov družine.

O nas

Razrešujemo konflikte, zaplete in težave med lastniki in/ali nasledniki ter celostno oblikujemo uspešno lastniško ali/in družinsko zgodbo.

Poslanstvo:  Uspešna lastniška strategija družinskih, srednjih in malih podjetij.

Vizija: Prevzemnike družinskih podjetij vzgajamo v uspešne lastnike, da imajo dovolj časa delati pomembne – ključne stvari ter jim obenem ostane čas zase in družino.

Podjetnike izobražujemo v uspešne vodje. Naučimo jih bolje komunicirati z bližnjimi, zaposlenimi in okolico ter učinkoviteje načrtovati delovnik, da imajo več časa zase in za svojo družino. Edinstveni smo v tem, da poleg davčno-pravnega vidika svetujemo predvsem v »mehkem«, sociološkem delu prenosa dejavnosti, saj so velikokrat problem konflikti oz. slaba komunikacija med družinskimi člani.

Naša vizija je ustvariti dolgoročno uspešno lastniško strategijo, ker verjamemo, da so mala in srednja podjetja generator razvoja gospodarstva, pri čemer družinska še posebej slovijo po svoji poslovni etiki in predanosti poslu.

Kontakt

Stopite v stik z nami

Če želite kratko konzultacijo, izpolnite kontaktni obrazec.






Strinjam se, da me obveščate o dogajanjih Inštituta M.O.S.T..