Naše tipične stranke
- Družinska podjetja, ki želijo učinkovito prenesti odgovornost vodenja in lastništvo na mlajšo generacijo. Ter celostno in dolgoročno urediti družinske dogovore in odnose.
- Več lastniška podjetja, ki želijo učinkovito urediti medsebojna poslovna razmerja, dedovanje deležev in izstopne pogoje ter s tem trajno zavarovati poslovanje.
- Uspešni podjetniki, ki želijo optimizirati lastniško vodenje in se trajno razbremeniti.
Smo strokovnjaki za
Učinkovito optimiziranje lastniškega vodenja podjetij z 12 do 70 zaposlenih.
Za ta podjetja izbiramo tudi ključne kadre. Z našim unikatnim načinom preverjanja izberemo najustreznejše vodje, ki se tudi osebnostno ujamejo z lastniki.
Za družinska in več lastniška podjetja oblikujemo učinkovite medsebojne dogovore.
Naše reference
Izkušnje s prestrukturiranjem in urejanjem medsebojnih lastniških razmerij imamo iz najrazličnejših branž. Delamo tako z malimi podjetji, kot s tistimi z več sto zaposlenimi.
V zadnjih štirih letih smo prenesli vodenja podjetja na naslednike v 108 družinskih podjetjih.
Ustanovitelj Uroš Kavs že 12 let svetuje družinskim in solastniškim podjetjem. Leta 2017 je izdal knjigo Kako družinskemu podjetju zagotoviti uspešno prihodnost, ki je polna različnih primerov iz prakse.
Mnenja
Pozitivno pričevanje
»Z možem sva kot lastnika podjetja iskala rešitev za najino življenjsko situacijo. Imava podjetje, ki je preraslo obrtniško velikost, veliko družino, stara sva čez 50. Ne zmoreva več glavnine svoje energije posvečati podjetju. Naletela sva na knjigo Uroša Kavsa, ki govori o prenosu lastništva v družinskih podjetjih. Všeč nama je bil praktičen pristop, realni in jasni primeri iz slovenske prakse. »Ta človek ve, za kaj gre,« sva si rekla in ga poklicala. Ko so najin primer prevzeli v podjetju MoST, sva se počutila varno in razumljeno. Postopek iskanja rešitve so vodili hitro in učinkovito. Dobila sva popoln servis, ki sva ga potrebovala. Z njihovo pomočjo sva zaposlila direktorja. Dobro je, da naše prilagajanje lastnik – direktor v podjetju MoST tudi sedaj budno spremljajo. Z njihovimi izkušnjami se lažje izognemo pastem in se bolje pripravimo na izzive, ki nas še čakajo. Cilja, da bi delala samo toliko, kot si želiva, z možem še nisva dosegla, sva pa na zelo dobri poti.«
Jožica Žukovec, DEKOR SENČILA d.o.o.
Izpolnite obrazec in se prijavite
na brezplačni informativni sestanek