Optimizacija lastniškega vodenja

• Se pogovorimo, kaj je vizija in iskrena srčna želja lastnikov.
• Uskladimo skupno vizijo in strategijo nadaljnjega razvoja podjetja.
• Nastavimo optimalen način lastniškega odločanja z učinkovito komunikacijo.

• Naredimo popis nalog, ki jih bodo lastniki zadržali in tistih, ki jih bodo predali.
• Učinkovito prerazporedimo operativne funkcije in razbremenimo lastnike.
• Določimo delavna mesta, kjer so potrebni novi ključni zaposleni.

• Skupaj z lastniki oblikujemo jasen popis nalog in zadolžitve ključnih vodij.
• Naredimo profilacijo in izoblikujemo pravo/ega vodjo za to področje.
• Izberemo kandidata/tko, ki se najbolj ujema z vizijo lastnikov.

za podjetnike, ki želijo pridobiti več časa zase in bolj strateško voditi posel.

• Primarno ga izvajamo za lastnike že uspešnih podjetij do 70 zaposlenih.
• Zanimiv je tudi za prevzemnike družinskih podjetij, ki imajo svojo vizijo.
• Namen teh programov je, da se lastniki trajno razbremenijo operativnih nalog.