064 174 991
info@most-institut.com
Domov
Prenos družinskega podjetja
Preoblikovanje s.p. v d.o.o.
Mnenja strank
Dogodki
Kontakt
Ostalo ⇓
Priročnik
Knjiga
TRIJE STEBRI
Učinkovito komuniciranje in utrjevanje pristnih družinskih odnosov.
Prenos odgovornosti na naslednike in optimizacija – nadgradnja uspešnega poslovanja staršev.
Oblikovanje družinske ustave, pravičnega celostnega dogovora, ki upošteva cilje in želje čisto vseh članov družine.
Vsebine
Članki
Webinarji
Videi
Blog
Blog HR
HR
Domov
Prenos družinskega podjetja
Preoblikovanje s.p. v d.o.o.
Mnenja strank
Dogodki
Kontakt
Ostalo ⇓
Priročnik
Knjiga
TRIJE STEBRI
Učinkovito komuniciranje in utrjevanje pristnih družinskih odnosov.
Prenos odgovornosti na naslednike in optimizacija – nadgradnja uspešnega poslovanja staršev.
Oblikovanje družinske ustave, pravičnega celostnega dogovora, ki upošteva cilje in želje čisto vseh članov družine.
Vsebine
Članki
Webinarji
Videi
Blog
Blog HR
HR
Blog
Domov
Blog
11. marca, 2020
Oblikovanje družinske ustave – celostnega pravičnega dogovora
26. februarja, 2020
Mentorski program za naslednike in optimizacija poslovanja
12. februarja, 2020
Drugi steber Inštituta M.O.S.T. – Učinkovita komunikacija med nasledniki in starši
29. januarja, 2020
Drugi steber Inštituta M.O.S.T.
15. januarja, 2020
Prvi steber Inštituta M.O.S.T. – 2. del
5. decembra, 2019
Prvi steber Inštituta M.O.S.T.
21. novembra, 2019
Tretji steber Inštituta M.O.S.T.
8. novembra, 2019
3je stebri Inštituta M.O.S.T. za uspešno predajo družinskega posla na naslednike
16. oktobra, 2019
Kako pravočasno prevzeti ter dolgoročno uspešno voditi družinski posel? 6. del
1
2
3
4
Naslednja stran
HR
Radionica
NOVOSTI
Blog
